岗位职责：
1.负责公司各岗位的社招、校招工作，满足用人部门需求（人才画像，mapping）；
2.负责入、离、调、转等员工关系处理以及劳动合同的签订及管理；
3.负责社会保险以及人力相关政府项目申报；
4.负责人力资源报表制作及问题分析；
5.负责策划组织公司内部各类活动，提升员工的归属感。
6.领导交办的其他工作。
任职资格：
1.统招大专及以上学历；
2.具有3年以上人力资源工作经验，对人力资源各板块均有了解；
3.具有良好的沟通能力，亲和力，自我提升意识；
4.具有光伏、储能、变流器研发、生产型企业HR背景优先考虑。