职位职责：

1. 主导制造业领域高端岗位的全流程招聘，精准挖掘企业隐性需求，制定定制化寻访策略，重点覆盖通讯设备制造、智能电力装备、电力系统集成、新材料制造（如功能薄膜、高性能复合材料等）等细分方向。

2. 深耕制造业全产业链人才地图，重点沉淀研发（如5G技术、智能电网研发、新材料研发）、生产（如通讯设备精密制造、电力装备生产工艺、新材料制备工艺）、供应链、质量等核心职能高端人才资源，建立长期信任链接。

3. 独立维护通讯+电力制造业客户关系，解读客户在新基建、数字经济战略下的业务布局，提供行业人才市场洞察与招聘解决方案，达成个人业绩目标。

4. 负责候选人Mapping、深度面试评估、薪酬谈判、背景调查及入职后跟进服务，建立人才交付质量管控机制，保障客户与候选人双方满意度。

5. 深入研判制造业技术迭代趋势（如5G-A、特高压、新能源电力并网、新材料技术发展等）及人才流动规律，为客户提供专业的人才配置建议，提升行业专业度。

职位要求：

1. 本科及以上学历，理工科专业优先（通讯工程、电气工程、电力系统及其自动化、电子信息工程、材料科学与工程、高分子材料等相关背景）。

2. 5年以上猎头行业经验，其中至少2年专注于通讯或电力制造业领域猎聘经验，具备独立完成高端岗位（如研发总监、工艺专家等）交付的成功案例。

3. 对通讯核心技术（如5G基站、光通讯、工业互联网通讯模块）、电力制造关键领域（如智能电网设备、特高压装备、电力电子器件）及新材料核心领域（如功能薄膜、复合材料、纳米材料）有深入理解，熟悉制造业企业组织架构与核心岗位任职要求。

4. 熟悉制造业产业链格局（含通讯、电力、新材料等细分领域的上游核心零部件、中游装备制造、下游应用场景）及头部企业人才分布情况，拥有丰富的行业人脉资源。

5. 具备优秀的候选人深度开发能力、高层沟通技巧及商业敏锐度，能够快速响应客户需求变化，应对行业竞争与业绩挑战。

6. 结果导向，抗压性强，拥有良好的职业道德与保密意识，熟练使用猎聘、脉脉等招聘工具。

岗位优势：

1. 深耕国家制造业升级战略核心赛道，通讯、电力、新材料作为制造业高质量发展的关键支撑，头部企业高端人才需求持续旺盛，业绩增长具备明确且广阔的上升空间。

2. 直连通讯设备制造、电力装备、新材料领域龙头企业核心技术专家（如5G研发工程师、电力系统集成专家、新材料研发专家等）及管理人才，沉淀的行业顶级人脉资源兼具稀缺性与长期复用价值，加速个人职业品牌建立。

3. 提供制造业（通讯、电力、新材料）行业前沿技术培训、猎头高阶技能课程及资深导师带教，助力从“行业猎头”向“制造业领域专家”进阶。

4. 行业内极具竞争力的薪酬体系（高额提成+项目奖金），轻松融洽的团队氛围及丰富的团队活动。

福利待遇：

周末双休、五险一金、带薪年假、试用期全额薪资、内部培训、不定期团建。

【关于我们】

欧宁，全称北京欧宁人才服务有限公司。于2004年成立，与世界500强、海内外上市公司、行业头部企业、央国企等客户长期合作。涵盖智能制造、制造业、新能源、泛地产、泛金融等领域。