1. 收集和分析客户公司的职位招聘需求，有效描绘职位人物画像。

2. 人才搜寻，挖掘合适候选人，拓展行业人才。

3. 评估人岗匹配度，与候选人高效沟通职位信息，通过面试评估为客户公司推荐合适人选。

4. 拓展招聘渠道，有效解决招聘需求。

5. 招聘项目的全流程化跟进。

6. 带领团队或与团队合作，进行大客户项目管理，服务KA大客户。

【任职要求】

1.追求成长，敢于挑战，有成人达己的胸怀志向；

2.真诚正直，积极进取，感恩心态，拥有利他思维；

3.有强烈的目标感，有强大的抗压能力，有很强的自驱力。