1、负责项目团队业绩目标达成；
2、与销售配合，进行客户招聘项目BD及项目可行性评估；
3、统筹内外部资源，负责项目资源、项目进程及成本控制管理；
4、根据岗位要求，专业解读招聘信息并指导团队制定候选人人才地图，确定招聘项目人才挖掘方向、筛选条件及标准作业流程。
5、对项目专员的执行行为进行指导及不断帮助团队成员提升招聘效果及效率；
6、针对已完成项目的交付结果，从团队电话量、简历量等方面数据进行分析，提出优化方案，并按时完备项目资料；
7、团队成员的培训、激励。