职位职责：‌

1. ‌客户需求与岗位分析：理解金融科技领域客户（如量化金融、算法等方向）招聘需求，快速拆解岗位核心要求（如技术栈、业务经验、行业背景等）。

2. ‌人才寻访与交付：定向挖掘金融科技行业技术人才，负责候选人筛选、面试沟通及适配性评估，推动中高端岗位闭环交付。

3. ‌职业规划与报告输出：为候选人提供职业发展建议，输出人才推荐报告，涵盖技术能力、项目成果及与岗位匹配度分析。

4. ‌全流程协调服务：协调客户面试安排、反馈跟进，协助完成薪资谈判、背调及入职保障。

‌职位要求：‌

1. 本科及以上学历，3年及以上猎头或招聘相关经验，金融科技/互联网金融/银行科技项目经验优先；

2. 熟悉金融科技领域技术岗位招聘逻辑，能快速理解技术需求；

3. 结果导向，具备独立交付能力，有一定的中端岗位的成功推荐案例；

4. 擅长分析候选人职业诉求，精准匹配金融科技企业用人标准；

5. 沟通协调能力强，适应高强度、快节奏的交付环境；

6. 对区块链、数字货币、智能投顾等方向有基础认知者优先。

‌福利待遇：‌

1. 周末双休、五险一金、带薪年假、试用期全额薪资、内部培训、不定团建；

2. 开放晋升通道，优质项目提成机制。

【关于我们】

欧宁，全称北京欧宁人才服务有限公司。于2004年成立，与世界500强、海内外上市公司、行业头部企业、央国企等客户长期合作。涵盖高科技&芯片、新能源、地产、泛金融等领域。