主要职责：

1.负责制定区域年度经营计划，明确业务目标、资源配置及关键行动路径，确保计划的科学性、可执行性与战略契合度。

2.定期开展区域内组织诊断，根据业务发展需求优化组织架构，完善分级授权管理体系与流程制度体系，提升组织效能。

3.负责区域及经管集团的组织绩效管理工作，包括组织目标责任书的设计、指标分解、考核实施及结果应用，推动绩效目标达成。

4.负责区域下属公司工商管理，健全区域下属合资公司的治理架构，加强股东会、董事会、监事会的日常管理，保障公司治理规范高效运行。

5.监控区域下属公司的日常经营管理，重点关注问题困难公司，深入分析问题根源，制定针对性应对策略并推动问题解决。

6.构建区域层面的风险防控机制，有效识别、评估和管理运营风险、合规风险等各类风险。

任职要求：

1.学历背景：985/211院校本科及硕士学历，企业管理及其他相关专业优先。

2.经验要求：

1）有大型的集团性上市企业相关工作经验，尤其是同行标杆企业从业经验者优先；

2）8年以上企业战略研究和战略规划工作经验。

3.核心能力：极强的企业管理经营能力，如困难公司盘活和非控公司治理等。

4.其他：有部门业务规划、组织与人才规划能力，有较强的管理能力。