(一)工作职责:
1、管好人、财、物，负责画好红黄线，规范权力运行为核心，以提升管理和业绩为目的，加强合资公司管理要素梳理，体系化规范合资公司治理工作;
2、完善三会(股东会、董事会、监事会)管理机制，跟进确保各项决议得到落实;
3、推动成立专门工作组对接，重点针对“平股合资公司、非控股公司、私人股东控股的合资公司”，导入并落实我方的管理原则与理念、企业文化、信息系统、业务发展模式等;
4、强化我方委派至合资公司干部的履职管理，督导跟进名项工作取得进展以及管理得到改善。
(二)岗位要求:
1、基本要求:
(1)年龄:35-45岁;
(2)学历:硕士及以上;
(3)专业:工商管理学、经济学、金融学、社会学、能源等专业;
(4)其它:大型企业集团同等岗位8年以上经验，具备燃气等能源行业大中型公司的经营管理实操经验，具备国企改制经验者优先。
2、工作经验/能力/个性特质描述:
(1)能熟练运用企业管理的工具和方法，熟悉企业内部管理体系;
(2)擅长沟通协调与资源统筹，具备优秀的报告撰写和语言表达能力，及强团队合作意识;
(3)性格沉稳，抗压能力强，适应经常性出差