工作职责：
岗位职责：
1.协助现有人力资源人员进行相关模块工作开展；
2.进行HRS的数据治理和分析；
岗位要求：
1.双一流本科及以上学历；
2.人力资源、劳动与社会保障、心理学等相关专业；
3.积极主动，有责任心；
4.良好的办公软件使用能力。
任职资格：
专业要求：工商管理类