岗位职责：
1、负责员工薪酬核算和工资条发放工作；
2、协助公司拟实施薪酬绩效管理制定和监督执行；
3、负责高新项目和各项荣誉补贴申请工作；
4、负责专利和商标的知识产权管理工作；
5、负责五险一金的增减员和申报工作；
6、领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、1年以上薪酬绩效管理工作经验，熟练使用Excel等办公软件；
3、熟悉人力资源和项目专利商标申请管理等工作；
4、善于沟通，理解能力较强，具有良好的职业素养。