岗位职责：
1、深入理解门店业务和组织，分析门店人员招聘需求及培训需求，进行店面终端作业岗招聘及培训工作计划；
2、跟进店面终端作业人员的培训工作及了解员工思想动态；
3、负责店面终端作业人员的考勤及排班、调动、请假、离职等基础人事手续的办理；
4、做好日常员工行为规范检查工作，跟进各项规范制度的落实检查；
任职要求：
1、26届毕业生，人力资源管理、工商管理等相关专业，有人力实习经验者优先。
2、有较强抗压能力，具备较强的文字表达和数据分析能力，人际敏感度高，沟通表达能力良好。
此岗位需毕业前先实习，实习薪资120元/日，毕业后转正式。