1.岗位职责
1）综合管理工作：负责部门日常管理工作，制定公司相关规章制度，协助公司领导监督、检查各部门工作计划的制订及执行，保证各项重要事项的落实，配合人力资源一体化相关执行工作；
2）行政管理工作：负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行，严格把控公文制度的质量和运行效果，负责公司重大活动的组织策划以及公司安全管理工作；
3）会议工作：组织总经理办公会、股东会、董事会、公司大型会议等相关工作，履行董事会助理相关职责；
4）党建相关工作：协助党组织完成党建的各项工作，做好请示、汇报和总结；
5）政府事务与公共关系：负责与相关政府部门、公共事业管理部门的沟通，保持良好关系，保证渠道畅通，审核各类政府统计资料的填报；
6）领导交办的其他工作。
2.任职资格
1）本科以上学历，行政管理、公共事务管理等相关专业优先，工作经验丰富的可适当放宽；
2）具备八年以上工作经验，从事六年以上行政、综合事务等相关管理工作经验；
3）了解国家相关政策法规、公文写作等相关知识，熟练使用Office办公软件；
4）具有较好的组织协调、沟通、公关、应变能力，较强的文字能力;
5) 激情、高效、担当，并具有正常履行职责的身体条件及心理素质；
6）中共党员、有行业背景者优先考虑。