职位描述：
1、负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等。
2、员工关系与手续办理，维护员工档案和信息管理系统。
3、负责社会保险、住房公积金的月度增减员申报、基数调整、汇缴及异常处理等工作。
4、定期整理人力资源相关数据，包括招聘统计、人员变动、社保公积金缴费明细等。
5、配合完成员工培训、文化活动、年度考核等人力资源项目的协助工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2、了解国家劳动法律法规及社保公积金政策，具备基础的数据处理和分析能力。
3、熟练使用Office办公软件。
4、具备良好的沟通能力、服务意识和责任心，工作细致认真，能高效处理多任务。