1、本科专业就读人力资源管理或工商管理类专业；
2、熟悉人力资源招聘、培训、员工关系模块的工作流程；
3、较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力；
4、主动性强，有一定的抗压性。
注：投递之前请仔细浏览岗位要求，目前主要提供的实习培养机会，2024届、2025届应届生优先考虑。