一、岗位职责

1. 协助部门负责人开展外勤销售队伍的产品知识、销售技能培训及其他专项培训，并承担训后跟进与效果评估；

2. 围绕公司产品特点与业务需求，参与课程体系的研究、设计与开发；

3. 负责各类培训教材、档案的整理、更新与系统化管理；

4. 协助为三级机构提供培训支持，配合落实区域培训计划；

5. 参与兼职讲师团队的选拔、培养与日常管理；

6. 完成上级交办的其他培训相关工作。

二、任职要求：

1. 学历背景： 本科及以上学历；

2. 专业背景： 经济、保险、金融、教育类专业优先，持有培训管理相关资格者优先；

3. 专业知识： 了解保险金融专业知识，熟悉基本理财知识与金融市场；

4. 经验要求： 具备1年以上保险、银行等金融行业工作经验；拥有2年以上培训或授课经验，接受过系统化业务及技能培训；

5. 基本技能： 熟练操作Office办公软件，精通PPT制作，具备良好的沟通协调与组织能力；

6. 专业技能： 具备较强的课堂讲授与互动控场能力，有一定的课程开发与教学设计经验。