一、岗位职责
1. 在总公司培训政策指导下，制定、宣导并执行各项培训制度与管理规定；
2. 结合营销规划，制定分公司阶段性培训工作计划，并推动落地实施；
3. 为三四级机构提供专业培训技术支持与指导；
4. 负责专兼职讲师队伍的选拔、培养与管理；
5. 对所辖机构培训工作进行管理、追踪、指导与效果评估；
6. 组织落实总公司下达的培训任务及相关考核指标。
二、任职要求：
1. 学历背景：本科及以上学历；
2. 专业背景：经济、保险、金融、教育类专业优先，具备培训管理师资格者优先；
3. 专业知识：精通培训管理体系与流程，熟悉寿险市场经营模式，具备一定的金融、保险及财务管理知识；
4. 经验要求：8年以上保险行业工作经验；5年以上银保营销经验；至少3年培训相关工作经验；3年以上团队管理经验；
5. 基本技能：熟练使用办公软件，擅长PPT制作，具备优秀的沟通协调能力；
6. 专业技能：熟悉培训体系搭建、教学管理与运作流程；具备讲师选拔、培养与管理经验；拥有出色的授课与培训呈现能力。