领袖培训计划（2名）
岗位职责：
1、作为公司的重点培养对象，在未来发展中承担团队的管理工作；2、独立负责团队工作，给其他成员提供指导或支持；3、配合上级领导制定公司管理制度并监督执行；4、公司集团老客户资源长期支持，不需外出跑业务。
职位要求：
1、年龄：25-45周岁，男女不限；2、学历：大专及以上学历；3、经验要求：广州居住/工作满2年及以上，有市场营销，金融行业等专业优先考虑；4、具备良好的沟通协调能力，带领和管理销售团队，协助、带领团队落实销售计划和达成销售目标。
福利待遇：
1、 综合薪资10000-30000左右，底薪+全勤+新人津贴+佣金+级别津贴+管理津贴+推荐奖+续费+年终奖，上不封顶；优秀者综合年薪可达35万➕
2、上班时间：周末双休，工作日周一到周五上午9:00-17:00，中午休息2小时
3、享受公司的各项激励方案（如：省内外、国内外旅游，财务补助，团队奖励等）；4、一旦录用，将享受完善的福利待遇（人身保障、意外保险、医疗保险及养老年金）；5、晋升通道：储备主管-主管-处经理-总监。终身享受专业销售、管理等各项培训，公平、公开、透明的晋升制度。

【福利及发展前景】： 1、工作日上班，周末双休、国家法定节假日放假，弹性的上班时间由您掌握；2、高额提成+续期佣金+管理津贴+三险+季度奖+年终奖等3、福利保障 + 节日礼品 + 活动奖品 + 绩效奖金 + 优秀员工可享受免费旅游，欢乐多多，福利多多；

【公司职位特点和优势】：1、完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，有多方面道路选择（业务管理 导师等等）；2、团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持；3、公司有专门的各个方向的培训，小白也可以迅速赚到钱。