1、参与公司年度人力成本预算、编制计划等制订，审批后组织落实。
2、负责公司公司各岗位人员招聘及储备，招聘渠道的拓展及维护。
3、负责督查工作计划表的制作、收集、签字及督查工作跟进工作。
4、负责工资标准、考勤及发放、薪酬核算、社保审核及手续办理等工作。
5、负责员工档案的管理，花名册更新及维护。
6、对接社保经办机构及雇主责任险单位，确保员工各项保障顺利开展。
7、公司各部门及各项目季度、半年度、年度绩效考核资料的汇总、审核、提报。
8、负责组织公司级会议及总部例会，会议纪要拟定，会议决议督办、反馈。
9、负责公司合同及档案管理、资产管理、员工工服管理、行政费用支出等管理工作。
10、定期对公司资产、低值易耗品进行盘点，确保公司资产安全。
11、负责公司日常行政费用支出管理，相关经营支付费用审核、提报。
12、负责公司证照的年审。