岗位职责:
1、依据业务部门用人需求，推进及完成高端人才招聘工作；
2、职位分析，并通过各渠道评估、筛选，推荐合适的候选人；
3、候选人面试安排、面试筛选、结果反馈、offer沟通及入职后续跟踪等相关工作；
4、不断拓展招聘渠道，运用多种招聘手段，提高并优化招聘效率。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上工作经验，有猎头招聘经验，金融行业高端人才招聘经验优先；
2、熟练掌握人员招聘及面试的各项技能；
3、热爱招聘工作，结果导向，数据敏感性高；
4、优秀的沟通协调、谈判能力，个性积极主动，认真负责。
职位福利：五险一金、带薪年假、不加班、节日福利、补充医疗保险、周末双休