岗位描述
1、协助制订完善、组织实施人事行政相关规章制度和工作流程；
2、负责日常招聘录用相关工作。包括发布信息，安排面试等；
3、负责招聘录用信息系统的数据基础维护和统计；
4、员工签订、续签劳动合同、协助试用期考核评定；
5、负责办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续；
6、薪酬绩效计算，员工社保公积金开户及缴纳操作；
7、协助员工居住证积分、海外人才引进办理。
任职资格/福利待遇
1、人力资源、企业管理、医药或相关专业专科及以上学历（优先）；
2、对数据敏感，认真仔细；熟练运用excel；
3、良好的沟通能力及文字表达能力，具备一定的独立工作能力；
4、熟悉国家相关劳动及人事政策法规。