岗位职责：

1、负责专兼职讲师的选拔、培育、日常管理；

2、专兼职讲师的激励计划与教师节活动策划与实施，专兼职讲师培训课程的组织与授课，培训的教材编写与传承；

3、各类相关培训班的组织、实施；

4、负责分公司产品训练及推动；

5、新人培育指标检视、完成各项制式数据报告，完善新人指标检视系统、提升报表检视效率、并对接相关培训工作；

6、领导交代的其他事项。

任职要求：

1、2023年-2026年大学毕业生，本科或以上学历；

2、有教育培训机构培训管理经验者优先；

3、具有较强的表达能力，善于沟通；

4、具有较强的协调能力和团队协作能力，具有较强的责任心、事业心和进取心。