岗位内容：
1.根据总分公司业务及人力发展经营战略，规划和制订中支年度、季度、月度培训目标及部门工作计划，并组织执行；
2.负责中心支公司产说会、创业说明会、旅说会及小交会的组织实施；
3.负责中心支公司职前教育工作，对公司企业文化、制度规范进行宣导；
4.负责中心支公司正式业务员、主任、经理等各层级代理人的制式、非制式培训工作的组织实施；
5.负责配合分公司开展培训工作并追踪、反馈培训效果；
6.负责对中心支公司的相关培训进行追踪，对督导的结果进行分析、评估，提出改善措施，形成培训督导报告，提交中心支公司总经理；
7.负责根据外勤队伍不同层级的需求组织专案课程的研发与传承；
8.负责中心支公司各类培训的后援与支持工作；
9.公司或上级安排的其他工作。

任职要求：
1. 一类本科及以上学历；
2. 具备三年以上培训工作经验，熟悉培训策划、设计、执行等流程；
3. 熟悉培训评估方法和工具，能对培训效果进行有效的测评和反馈；
4. 具备优秀的沟通能力和协调能力，善于与各部门协同合作。