岗位职责：

1、根据招聘需求，制定并实施人才招聘计划，确保按时、按质、按量完成招聘任务；

2、招聘广告发布、简历筛选、协调安排面试，并提供专业面试评估；

3、负责通过面试候选人offer的制定与发放，协调新员工入职手续，使其尽快融入企业文化；

4、开发和维护招聘渠道, 通过多种渠道寻找目标人才；

5、建立人才库，并定期维护和更新；

6、主动了解业务部门对人才的需求，与部门建立良好的合作伙伴关系；

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，英文读写熟练；

2、有3年以上招聘工作经验，猎头经验或医药行业招聘经验者优先；

3、责任心强，能承担较大工作压力，可接受出差或短期外派；

4、沟通协调能力强，具备良好的职业素养和团队合作精神。