岗位职责：
1、社会保险、公积金及福利等相关工作；
2、外部部门对接；
3、集团公司劳动争议预防及处理；
4、人力资源信息化系统维护等工作。
任职要求：
1、2024-2025届应往届毕业生；
2、人力资源、工商管理、汉语言文学等相关专业；
3、熟练使用office等办公软件。