主要岗位职责：
1、目标执行：落实总公司银保事业部制定的年度目标任务，贯彻执行总公司银保业务及业务督训部工作的相关制度和规定。
2、专业赋能：承担日常银保业务的一对多培训、一对一辅导、一对多沙龙、一对一陪谈等工作，自主研发产品类、营销逻辑类、营销技战术类等保障险配置相关系列课程，通过有效辅导内部一线队伍及行端各级理财经理，并形成良好口碑。
3、课题研究：独立开发专业研究课件，包括但不限于知识专题、时事热点解读、客户图像、经营流程、工具使用及话术运用等，并积极推广应用专业研究成果。
4、学习建制：构建一线队伍的专业学习机制，提升团队体系化的专业能力。定期组织一线团队进行市场研究、产品解析、技能演练和客户深度经营等方面的学习和培训。
5、体系建设：参与专业序列认证评审、总公司银保风险管理顾问体系建设、课程研发及各项业务训练体系建设。搭建全球保障顾问、健康管理顾问和财富传承顾问的赋能体系。
6、项目协同：协同总公司重点项目研发与运作，提炼内外训、沙龙及陪谈经验，形成相关项目领域的最佳实践，推动项目有效实施。
7、推动创新：向总公司反馈客户保障类产品创设方面的需求；并对保障类产品、客户服务及营销模式等的创新、管理和配置组合提出合理建议。
8、承担总分公司交办的其他工作内容。
任职资格：
1、国内外大学经济、金融、保险等相关专业本科及以上学历，或在职硕士及以上学历（985/211 学校优先）。
2、具备 3 年（含）以上金融行业从业经验，了解银行、证券、基金、保险等投资理财知识和产品，熟悉银行各类理财产品和投资品种，擅长投资理财、市场研究和资产配置。
3、具备较强的逻辑思维能力和研究分析能力，有良好的组织协调、沟通理解、语言表达和文字运用能力。
4、具备 5 年以上保险销售或培训辅销工作经验、3 年以上金融机构客群服务经验，持有 CFP、AFP 等专业证书人员可优先考虑。
薪酬福利：
1、双薪、丰富的奖金体系；
2、入职当月购买全额社保公积金；
3、补充商业险、医疗险，子女补充医疗福利，周年体检；
4、超多年假等假期福利，工会福利等；
5、内部丰富的培训机会和晋升空间。