岗位职责：

1. HRIS以及SAP系统的人员信息维护

2. 员工薪资核算

3. 员工的考勤以及休息休假管理

4. 员工的社保住房公积金以及商业保险管理

5. 由上级安排的其余任务

岗位要求：

1. 统招本科以上学历，研究生学历优先，数据分析或财务相关专业优先

2. 3年以上大中型规模企业的薪酬报表管理相关工作经验或具备咨询公司相关工作经验者

3. 以结果为导向,具备较强的逻辑思维能力，善于进行数据分析

4. 责任心强，吃苦耐劳，认真仔细,抗压能力强;有良好的团队协作精神和沟通能力

5. 英语听说读写熟练；