工作内容:
1、负责公司人力资源的日常管理和维护;
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职;
3、处理员工关系问题，确保员工满意度和组织氛围的良好。
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2、能够独立处理和解决人事相关问题;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件;
底薪3000-3500+提成+工龄，平均薪资4-8k，有意向者欢迎咨询!