岗位职责：
1、与各部门负责人共同开展公司绩效考核管理工作，负责组织实施公司月度、季度绩效考核工作；
2、协助人事总监简历人事档案管理制度，负责员工信息档案的建立级维护；
3、解决员工投诉，处理劳动争议及九分，提供员工关系及劳动法咨询服务与支持；
4、参与企业文化建设，策划组织企业文化活动；
5、完成领导交办的其他事项。