1、 负责员工入职、离职、转正、调动和劳动合同签订等日常手续的办理；

2、 负责公司员工人事档案、资料、合同等信息的收集整理、建档；

3、 负责北京及外埠员工的社保公积金、生育报销、工作居住证、档案落户、残保金、团体险等业务的宣导及办理；

4、 负责与第三方代理机构对接及账单核定等工作；

5、 负责公司红白福利金及各类员工关系证明类文件的操作办理；

6、 负责国家、企业相关政策的解读、响应及公司内部宣贯工作；

7、 协助完成人事报表统计编制、汇总及上报工作；

8、 协助公司人力成本的统计及预算编制工作；

9、 协助优化公司人事工作流程及制度；

10、其他领导安排的工作。

任职要求：

1、 本科及以上学历，3-5年以上相关工作经验，人力资源管理、工商管理、心理学及相关专业优先；

2、 对人力资源工作方向及发展有浓厚意向和兴趣；

3、 了解人力资源相关法律法规、社保、公积金等业务知识和工作流程，可以承担相关业务的办理；

4、 良好的沟通协调能力及较强的亲和力、服务意识；

5、 良好的学习和适应能力，细致严谨，能积极主动地承担工作；

6、 熟练使用常用办公软件，具备良好的数据分析能力和写作功底。

职位福利：交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、五险一金