岗位职责：
1. 制定和实施企业文化建设的战略计划。
2. 提炼和传播企业核心价值观，确保员工对企业文化的认同与理解。
3. 组织公司内部活动（如团建活动、文化节、主题活动、运动相关活动等），加强员工对企业文化的感知。
4. 提升公司品牌文化形象，协助打造独特的企业文化标签。
5. 通过线上线下多种渠道（如公众号、社交媒体、宣传材料等），传播企业文化和品牌故事。
6. 设计和组织文化主题活动，增强员工归属感和凝聚力。
7. 策划年度文化大事件（如周年庆、年会等），树立积极的企业形象。
8. 负责调研员工对企业文化的认知与反馈，分析企业文化的实施效果。
9. 制定文化落地的具体措施，推动企业文化融入日常工作流程。
10. 与人力资源团队合作，确保文化理念融入各部们。
11. 与市场和品牌部门合作，整合企业文化与外部品牌传播策略。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理学、新闻传播、市场营销、人力资源等相关专业优先。
2. 具有3-5年及以上企业文化、品牌传播或相关领域的工作经验。
3. 有大型企业文化建设经验者优先。
4. 熟悉企业文化建设的流程和方法，具备较强的活动策划与执行能力。
5. 优秀的文案写作能力和沟通表达能力，能够独立完成文化宣传材料的策划与编辑。
6. 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计工具，能够独立完成简单的宣传设计。
7. 对体育行业或零售行业有一定的理解，能够结合行业特点开展文化建设。
软技能：
1. 具有良好的团队合作精神和跨部门沟通能力。
2. 具备创新意识，能够提出有创意的文化推广方案。
3. 细致耐心，能够处理文化活动中的细节问题。