岗位职责：
1. 结合公司发展战略制定科学有效的人才规划，并推动实施人才规划，为公司可持续发展提供人才保障与支撑。
2. 根据公司发展战略，结合公司生产实际，定期组织公司开展“三定”工作。
3. 定期开展人才盘点工作，优化人力资源配置，储备后备人才库。
岗位要求：
1. 本科及以上学历。
2. 1-5年相关工作经验，半导体相关工作经验者有优先。
3. 熟悉人力资源管理和组织发展理论