岗位职责
1、SSC日常业务处理：负责北京区域员工五险一金福利缴纳，调转入离流程操作，考勤管理，完成人力月度报告数据分析；
2、员工各类问询的解答：包括但不限于员工福利、调转流程、离职证明等人事类问题解答指引，日常人力资源数据提供等；
3、员工体检及健康管理：协助完成体检等相关福利项目的结算、供应商的对接等工作；
4、所责任1个业务团队日常HRBP工作对接。
任职资格：
1、 统招本科学历，26年毕业生，
2、 踏实，做事细致，认真负责，学习能力强，有较强的团队合作意识；
3、 能处理好事务性工作，有良好的服务意识。
实习要求
5天/周*12个月