工作职责：
1、负责华东区SSC日常运营，包括入离转调、劳动合同续签、编制数据核对更新、人事信息运营等，对流程的结果交付进行跟踪与评估；
2、负责人力系统中的时间管理，包括但不限于考勤，调休，年假等，对接员工咨询和问题解决；
3、根据业务管理需要，发起及承担人事信息运营优化项目，按计划推进并确保项目能有效落地实施。
任职要求：
1、统招硕士及以上学历，专业不限，可接受24应届毕业生；
2、1年以上企业人力资源工作相关工作经验，熟悉用工管理及员工关系管理全流程；
3、细致耐心，对数据和流程敏感；
4、良好的沟通能力和抗压能力，有同理心，合作意识强，乐于分享，积极主动