岗位职责：
一、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人，并根据简历筛选结果安排相关面试；
二、管理、开发招聘渠道、维护人才储备；
三、负责分公司入职、离职、转正等人事异动手续的办理；
四、负责分公司团队建设，发挥中间纽带、监督作用，打造良好工作氛围，建设积极向上、充满正能量的团队；
五、落实办公室日常行政管理
六、按照总部人事、行政部的相关要求完成工作。
七、协助市场工作，例如合同归档管理，提起OA流程等。
任职要求：
一、本科及以上学历
二、人力资源管理、工商管理或相关专业
三、熟悉人力资源六大模块，在人员招募引进培训等方面有实际操作能力；熟练操作办公软件；熟悉办公司各项后勤保障工作；
四、此岗位可优先考虑人力资源相关专业实习生。