岗位内容：
1. 负责协助总部人力资源相关制度在子公司的落地执行；
2. 参与业务部门的招聘、培训、绩效考核等日常管理工作；
3. 协助领导开展人力资源管理相关工作。

任职要求：
1. 本科学历，人力资源管理或行政管理等相关专业；
2.具备较强的人际沟通、协调能力；
3. 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；
4. 品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力。