岗位职责:

1、推动持续改善：组织和推动工厂改善活动，跟进提案改善的落地；

2、营造精益文化：组织策划精益文化宣传，开展精益活动，营造精益氛围，塑造改善文化；

3、培养精益人才：搭建人才培养平台，不断扩大精益人才队伍；

4、开展精益培训：组织精益知识培训，提升员工精益能力；

5、推广精益工具：完善各项工具定义及培训资料，推动落地并协同跟进。

任职要求:

1、熟悉精益六西格玛的方法论和精益知识，能熟练运用精益工具/统计分析工具帮助现场进行改善。

2、具备制造型企业生产管理/质量管理相关经验，具有较强现场分析问题、解决问题的能力；

3、具备较强的策划、组织、沟通能力。逻辑清晰，性格开朗。熟练应用 Minitab、office等办公软件。