工作地：湖北荆门
岗位职责：
1. 根据公司战略及人力资源规划，完善招聘制度与体系搭建，审核各部门人力需求并制定招聘方案；
2. 开发维护荆门及周边地区招聘渠道，统筹社会招聘与校园招聘活动的策划实施；
3. 负责简历筛选、面试安排及招聘台账管理，完成招聘数据统计与分析；
4. 规范招聘资料归档流程，确保入职资料完整性与合规性；
5. 推进招聘流程优化，提升招聘效率与人才匹配精准度。
任职要求：
1. 具备年以上制造业招聘经验，有主流汽车主机厂招聘实施经验；
2. 熟悉招聘全流程管理，能独立开展多渠道招聘方案设计与落地；
3. 掌握面试评估与人才甄选方法，具备较强的跨部门沟通协调能力；
4. 对人力资源数据敏感，能通过数据分析支持招聘决策优化；
5. 熟悉劳动政策法规，具备较强的多任务处理能力；
6. 能够熟练使用办公软件完成招聘报表制作与数据分析。
岗位福利：
提供免费工作餐及宿舍（4人间上床下桌）。