工作职责：

1、与用人部门确认招聘需求，发布招聘信息；

2、筛选简历，邀约候选人面试；

3、组织开展面试，记录面试结果

4 与候选人开展薪资谈判，发放offer。

基本要求：

1、本科以及上学历，人力资源、企业管理、行政管理、公共管理等相关专业，1-3年相关工作经验；

2、具备良好协调沟通能力；

3、抗压能力强；

4、熟练使用常用办公软件。


职位福利：五险一金、加班补助、食宿