岗位职责：

1. 人事基础工作：如考勤、员工信息、绩效考核，社保公积金、档案，办公用品等相关工作；

2. 完成日常信息沟通传达及催办各种事项，完成上级管理部门以及其他领导交办的工作。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理专业优先，确保每周工作3-5天

2.沟通协调能力佳，有工作责任心，抗压能力强。