工作内容：
1.负责人力资源招聘岗位发布、沟通面试等事务性工作。
2.负责培训需求的收集与汇报。
3.负责行政办公管理，包括物资申购统计。
4.负责考勤统计和在岗人员查岗。
5.协助部门负责人开展人力资源管理体系建设。
任职要求：
1.本科以上人力资源管理或汉语言文学相关专业。
2.1年以上人力资源相关工作经验。
3.有较强的文字功底，能起草政府报告文件。
4.熟练掌握PPT汇报页制作和EXCEL常用函数。
福利：
1.入职即可按最高标准全额缴纳五险一金，周末双休 ，节假日带薪休假。
2.晋升通道明确，可实现快速晋升。
3.提供食宿。