一、能力要求

1、大专及以上学历，机电相关专业；

2、8年以上一、二线品牌电梯企业工作背景，3年以上分公司工程负责人管理经验，过往业绩良好；

3、较强的沟通表达、判断决策和客户服务能力，较强的工程管理、安装规划、人员调配、甲方应对能力；

4、良好的分析、判断、决策能力，具备一定前瞻性和大局观，管理思路清晰，团队管理经验丰富，抗压能力强；

5、对电梯行业、工程安装技术、项目及团队管理有深入了解，熟悉所在区域电梯市场，具备后市场（维保、修理、改造、零配件销售）布局和拓展经验者优先。

二、工作内容

1. 新梯销售协同支持：协助分公司销售团队开展新梯销售业务，提供工程技术方案支持、成本评估与合同履约保障，共同推动新梯订单的获取与项目顺利交付。

2. 后市场业务拓展与业绩管理：负责所辖区域安装、维修、保养、零配件销售、改造更新等的整体规划与拓展，制订并执行年度计划，分解目标，推动业务落地与目标达成，持续提升市场份额和客户满意度。

3. 工程运营与质量管控：全面负责区域内电梯工程项目的实施、品质管控，对安装及维修供方进行准入审核、日常管理、考评与监督，确保工程运营符合公司标准与客户要求。

4. 安全体系落实与管控：贯彻执行总公司安全管理指令，推动落实安全生产标准化建设，组织安全培训与检查，防范及处理各类安全风险与事故，确保分公司运营符合要求。

5. 团队建设与人才发展：负责工程团队的组建、管理与赋能，建立高效协作机制，推动员工绩效管理与职业发展，重点培养后备管理人才，提升团队整体专业能力和执行力。

6. 客户关系与满意度管理：维护关键客户关系，处理重大投诉与突发事件，推动服务流程优化，提升客户服务体验与忠诚度。

7. 预算与成本控制：负责工程业务的预算编制、过程成本管控及资源优化使用，实现区域业务的盈利目标。