岗位职责：

1、负责员工考勤、调休、请假及加班管理；

2、办理员工入职（包括资料收集、文件签订、发放等）、离职，异动等；

3、做好人力资源文件归档工作，员工档案管理并及时更新（包括离职员工档案管理）；

4、劳动合同的签订、续签及管理；

5、该模块其他临时性工作、少量支持其他模块工作。

任职要求：

1、本科以上学历，大二、大三在校生，人力资源相关专业者优先；

2、每周保证实习4天，实习3-6个月；

3、具有较强的学习能力、执行力及良好的沟通能力；

4、工作态度积极，具有良好的团队合作精神；

5、心细认真、工作踏实,，有良好的学习能力；

6、熟悉运用办公软件；

7、不提供转正机会。