任职要求：1、25-45岁男女均可；2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业毕业；3、2年以上人力资源相关工作经验，有制造业或拆解行业人资工作经验者优先；4、熟悉人力资源管理六大模块的理论知识，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系和人力资源规划；5、了解劳动法律法规，特别是与拆解行业相关的劳动安全、职业健康等方面的法规者优先。