职位描述
- 招聘配置：负责相关岗位的招聘全流程（简历筛选、双语面试邀约 / 沟通、录用跟进），搭建海外人才渠道；
- 员工关系：处理员工入转调离手续，搭建跨文化沟通机制，协调员工纠纷与咨询（双语对接）；
- 人事档案：管理双语员工电子 / 纸质档案，确保档案合规性与保密性，同步更新多语言人事系统；
- 行政支持：配合部门完成双语版 HR 制度撰写、通知发布，协调跨部门双语沟通事宜。
任职资格要求
- 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、阿拉伯语、英语等相关专业优先；
- 阿拉伯语：听说读写流利，可作为工作语言（能独立完成面试、文件翻译、跨文化沟通）；
- 英语：CET-6 及以上，具备商务英语沟通能力；
- 工作经验：1-3 年 HR 相关工作经验，有跨境企业、外贸公司或双语环境 HR 工作经验者优先；
- 专业技能：熟悉人力资源六大模块基础操作，掌握办公软件（Excel/PPT/Word），了解跨境人事政策（如签证、涉外社保）；
- 核心素养：具备较强的跨文化沟通能力、抗压能力，责任心强，做事细致严谨，有良好的服务意识。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕