岗位职责：
招聘管理：
1、负责建筑行业相关岗位（项目经理、工程师、施工管理等）的招聘工作，确保人才及时到位。
2、组织面试及评估，确保候选人符合岗位要求，并跟进录用与入职流程。
项目管理人员管理：
1、统筹各工程项目的人力资源配置，跟进项目人员的入离职及调配情况。
2、维护项目团队的人员档案，确保数据准确、更新及时。
3、配合项目管理部门，协助推进人员考核及绩效管理。
4、负责项目人员工资审核，确保薪资计算的准确性和合规性。
5、依据考勤、绩效、工时等因素，审核薪酬数据，保障薪资发放的公平性。
日常管理：