1）负责总部员工入转调离手续办理、材料审查及管理工作，确保公司入转调离员工手续办理的及时性和全面性。

2）负责人力资源系统的人员信息维护信息更新，定期核对更新员工基础人事信息，保障员工信息的准确及时性。

3）负责总部日常考勤的统计与签批，月度考勤统计与整理；承担考勤有关问题的咨询及回复相关工作。

4）负责总部员工福利实施，包括高管生日提醒及祝福邮件，员工节日福利采购及发放相关工作。

5）负责集团年度评优工作，包括通知发放，材料收集，评优组织，现场表彰等相关工作。

6）负责集团某事业部的hrbp相关工作。

7）部门安排的其他人力资源相关工作。

任职要求：

教育背景：统招本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先。

工作经验：2年以上员工关系、考勤福利相关人力工作经验。

知识技能：掌握人力资源基本知识和技能，熟悉劳动法，熟悉人力资源工作流程；有一定的公文写作能力，熟练使用日常办公软件。

核心能力：综合素质较好，诚信务实、较强的执行力、沟通能力、协调能力、亲和力、抗压能力强。