岗位职责：
1、根据公司发展战略，与业务部门沟通，将业务部门人力资源规划落地推进；
2、业务部门人员招聘与选拔，完成业务部门人员招聘需求；
3、负责业务部门人才库的管理与落地；
4、负责业务部门人员入离调转等工作的落地推进
5、负责业务部门人才测评与人才盘点工作的落地与推进
6、负责业务部门绩效管理工作的落地与推进

任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉人力资源六大模块工作，擅长员工关系、招聘或薪酬绩效模块，两年以上医药行业HRBP工作经验者优先；
3、较强的沟通能力，跨部门协作能力，学习力强，抗压能力强；