岗位职责：
1、集团职能招聘：
①集团高端职能招聘，对接用人部门领导，明确人才画像，及时反馈；
②事业群全国片总及以上销售岗位招聘，对接事业群面试评估跟进；
③其他事业群高端等紧急岗位协助发布与招聘。
2、高端岗位：总监级、副总裁级及以上职能方向岗位招聘，各渠道简历筛选并及时与领导对接。
3、校园招聘：校园招聘渠道统筹与协助招聘，招聘会参加，后续签约等相关事宜。
4、招聘渠道维护：现有招聘渠道的维护与续费，新渠道的开发。
5、相关方案文件撰写产出，标准化工作制定。
任职资格：
1、本科及以上学历，人资\管理学\心理学等管理类相关专业。
2、五年以上招聘经验，有猎头经验、甲乙方均工作经验优先，制造行业经验优先。
3、精通各大渠道招聘技巧，熟练使用OFFICE软件，如WORD，EXCEL等。
4、有良好的学习能力、面试技巧、抗压能力、较好的沟通表达能力。