【岗位职责】
1、负责公司干部管理政策在供应链BU的策划及落地。
2、干部任用与配置：参与干部选拔、竞聘、任免等全流程管理，并结合业务发展战略，优化干部队伍结构及合理配置干部岗位，提升团队整体效能。
3、干部梯队建设：负责后备人才选拔、培养、评估与任用体系，并负责相关培训项目的策划与实施，保障后备能力与业务需求精准匹配。
4、干部发展与激励：负责干部关爱凝聚专项，参与干部领导力提升项目策划等，支撑干部长期续航发展。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备人才发展/干部管理/领导力发展2年以上工作经验。
2、善于思考，能够有效输出可行的想法，具备一定的方案输出能力。
3、工作责任心强，沟通协调能力突出，拥有较强的自主学习能力。
4、具备一定的图表数据分析统计、图文海报设计、创意策划能力。