岗位职责：
1.负责社保公积金、商业险等工作的办理与对接；
2.负责年度综合考评相关工作的推进；
3.负责员工考勤异常处理、考勤系统更新维护等工作；
4.负责离职人员股权处理、股权分红账户信息收集等相关工作；
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学相关专业优先；
2.具有1年及以上人力资源综合领域经验者优先；
3.熟悉人力资源相关政策法规；
4.具备较强的业务理解能力、写作及沟通表达能力、计划制定与实施能力。