岗位职责：
1、负责培训体系规划与建设，包括课程、讲师、新员工、在岗员工、干部体系建设；
2、培训平台建设与管理；
3、负责培训预算的制定与审核，负责推动与监督指导各项培训工作开展；
4、负责企业管理思想课程的对外交流、传播；
5、负责培训外部合作伙伴及供应商的选择、合作等；
任职资格：
1、硕士及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、3年及以上培训项目管理经验及培训讲师授课经验优先；
3、具备课程开发与呈现技巧，掌握培训体系建设方法，具备良好的抗压能力。